Personalausfälle stellen Kälte-Klima-Fachbetriebe regelmäßig vor organisatorische Herausforderungen. Umso größer ist mitunter der Wunsch des Arbeitnehmers, trotz bestehender Krankschreibung vorzeitig an den Arbeitsplatz zurückzukehren, und die Versuchung für den Arbeitgeber, dies zu gestatten. Doch ist das rechtlich zulässig? ...
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