Ausbildung

Ausgabe 06/2020 Max-Born-Berufskolleg

Abschluss der staatlich geprüften Techniker

Seit dem Schuljahr 2014/2015 kann man an der Fachschule für Technik des Max-Born-Berufskollegs in Recklinghausen (www.max-born-berufskolleg.de) die Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in...

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BIV-Delegiertenversammlung abgesagt

Aufgrund der aktuellen Covid-19-Entwicklung und der entsprechend des Bund-Länder-Beschlusses zur Corona-Pandemie am 28. Oktober 2020 beschlossenen Maßnahmen hat der Vorstand des Bundesinnungsverbandes...

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Profis leisten was: PLW-Botschafter aus dem Kälteanlagenbauerhandwerk

Jedes Jahr aufs Neue kämpfen Absolventen einer handwerklichen Berufsausbildung um den Bundessieg in ihrem Gewerk. Viele müssen sich dabei auf mehreren Wettbewerbsstufen gegen die Konkurrenz behaupten:...

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Die Antwort auf COVID-19: Mit Abstand zum Ausbildungsplatz

In Zeiten von Corona ist es deutlich schwieriger, Betriebe und Ausbildungssuchende zusammen zu führen. Deshalb muss man immer wieder neue Wege gehen, um gemeinsam ein starkes Zeichen zu setzen. Das...

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Ausgabe 03/2020

Ausbildungsabbrüche vermeiden

Richtiger Umgang mit Azubis

Die Abbruchquote der Ausbildungsverhältnisse ist im Handwerk mit 34 % sehr groß. Es mag daran liegen, dass junge Menschen, wenn sie woanders keine Möglichkeiten haben, eine Chance im Handwerk sehen, so der Zen­tralverband des deutschen Handwerks. Je niedriger der allgemeinbildende Schulabschluss, desto größer die Gefahr einer Vertragsauflösung, meist noch in der Probezeit.

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Ausgabe 02/2020 Bundesfachschule

Übergabe der Meisterbriefe

Meisterbriefe 2020 Bundesfachschule

23 Meister der Bundesfachschule Kälte-Klima-Technik Harztor (www.bfs-kaelte.de) erhielten in einer großen Feierstunde in der Messehalle Erfurt am 8. Februar 20202 ihre Meisterbriefe im...

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Ausgabe 01/2020 Paul Müller Kälte-Klimatechnik

Ausbildungsquote bei 30 %

Nico Dopieralski (links) und Felix Dippel sind zwei der drei neuen Azubis beim Eisinger Fachbetrieb. Auf dem Bild fehlt Magomed Artsuev.

Der Fachkräftemangel ist für nahezu alle Unternehmen der Kälte- und Klimabranche ein Problem. Wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist, müssen Unternehmer andere Wege beschreiten. Ein positives Beispiel: Ernst Zimmermann, Seniorchef der Paul Müller Kälte-Klimatechnik aus Eisingen, setzt seit mehreren Jahren besonders auf die Jugend. Wo andere Unternehmen über Fachkräftemangel klagen, zieht sich der Fachbetrieb mit seinem „Jugendstil“ selbst das Personal für die Zukunft heran.

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Ausgabe 01/2020 ESaK

Neue Studenten

Neue Studenten an der ESaK

Am 6. Januar 2020 starteten 24 Studenten an der ESaK (www.esak.de) ihr erstes Theoriesemester. In der bereits zuvor absolvierten ersten Praxisphase, die am 1. Oktober 2019 begann, haben die Studenten...

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Ausgabe 06/2019

Erste Erfahrung mit Propan

Bundesleistungswettbewerb in Duisburg
Teilnehmer des Bundesleistungswettbeweerbs 2019

Für elf junge Kälteanlagenbauer war es sicher das Highlight ihrer bisherigen beruflichen Karriere: die Teilnahme am Bundesleistungswettbewerb. Am 14. November 2019 wurde der diesjährige Bundessieger in Moers gekürt, nachdem die Teilnehmer zuvor am IKKE (Informationszentrum für Kälte-, Klima- und Energietechnik) in Duisburg eine besondere Herausforderung zu meistern hatten: den Bau einer Propananlage.

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Ausgabe 06/2019

Mechaniker und Mechatroniker für Kältetechnik

Die Kälte-/Klimabranche leidet bekanntlich unter einem Fachkräftemangel. Leider gibt es einen ziemlich großen Anteil an Azubis, die ihre Ausbildung vorzeitig abbrechen. Wie kann man ihnen künftig eine sinnvolle Alternative anbieten, damit sie unserer Branche erhalten bleiben? Ein spannender Vorschlag ist die Schaffung eines weiteren Berufsbilds: Mechaniker/in für Kältetechnik.

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